2023年以来，刘庄煤矿党委深化遵照施行党的二十大精力，以新时代我国特征社会主义思维为阅历，以促进部队和谐安稳就是推动矿井安全出产高质量拓展为抓手，经过深化施行关爱员工“1+4”作业法，想方设法合理处理困扰宽广员工大众的各类急事、难事，办好、办实各类“急难愁盼”实事，充沛理顺矿井高质量拓展条理，实在做到让宽广员工大众取得感更多、毓秀感更强、快乐作业、面子生活，不断营建宽广员工“心境愉悦、酷爱企业、发愤图强、安全上岗”的矿井高质量拓展新气氛。

　　集结安排，发挥党委“关爱情”

　　为厚实做好我为员工大众办实事、做积德行善、解难事，进一步遵照施行关爱员工“1+4”作业法，锲而不舍谋福员工大众，该矿党委早安排、早安排、快施行，经过调研拜访、集体座谈、民意查询，广泛听取员工定见主张，研讨拟定了《刘庄煤矿2023年“我为大众办实事”项目施行计划》并逐项树立跟踪施行台账，一件一件抓施行，一事一事见成效，实在用心用力用情处理好员工大众“急难愁盼”问题，实在把员工的各类关切问题办好办实。

　　据悉，该矿先后完毕梁庄员工公寓和矿电瓶车充电桩的设备保护;替换、修补东西区13栋员工宿舍空调800余台;完毕员工大众“急难愁盼”实事项目8项。完毕率抵达100%。一件件积德行善、实事的办成让宽广获益员工喜悦之情溢于言表。

　　集结关爱，行进员工“小毓秀”

　　行进员工毓秀感、取得感是促进矿井安全高效高质量拓展的重大一环。2023年以来，刘庄煤矿党委集结“以人为本”的处理理念，盘绕“拓展为了员工、拓展依托员工、作用员工同享”的思维，注重大滴，继续优化各类生活保证，不断凝集推动矿井高质量拓展的新合力。

　　据了解，该矿党委生动妥善改善员工出产生活条件，优化矿区生活保证，生动安排员工调度、健康体检及作业健康体检，拓展拜访犒赏、大病医疗协作、“金秋助学”等送温暖活动。2023年以来，该矿工会共发放各类犒赏金207人次;对143户困难员工家庭进行帮扶救助;对22户困难员工家庭央求了公司救助;为在档困难员工4户家庭央求“金秋助学”及“爱心助学”。与此一同，全年共发放员工生日礼品4000余份;安排拓展荣休员工欢送会，发放纪念品140余份;安排员工赴扬州、青岛、井冈山等地带薪疗调度279人次;发放防暑降温药品4400余份、应急药箱物资120份、硒砂瓜11.8万斤……。一系列矿井高质量拓展作用，正生动地同享至全矿上下每一位员工。

　　集结沟通，推动部队“大和谐”

　　“深化遵照施行关爱员工“1+4”作业法，倾听员工兄弟们的心声，为员工兄弟们解好难题，员工兄弟们没有烦心事才调安心上班，全面投入到安全出产中。”该矿西区出产预备党支部书记汪相进说道。

　　据了解，为进一步疏通员工言语途径，打通沟通员工之间的“堵点”。该矿生动拓展沟通员工途径，进一步发挥党支部沟通宽广员工之间的桥梁纽带作用，在底层各区队设置疏通员工言语途径拆穿栏，公示诉求联络员联络办法，让员工“理有处讲、怨有处诉、难事有处反映、问题有处处理”。一同，设置信访接待室，守时拓展拆穿信访活动，了解员工自愿，倾听员工诉求，及时把握员工所想、所需，对其职责范围内无法处理的，逐级向上反映寻求处理，并及时予以反响，保证员工诉求事事有回音，件件有着落，实在把影响员工部队和谐安稳要素与敌视胶葛化解在底层，推动矿井和谐安稳高质量拓展。

　　企业如树，根深叶茂长;期望之花，开放满园香。下一步，该矿将继续学习遵照党的二十大精力，以公司榜初度党代会精力为抓手，厚实推动关爱员工“1+4”作业法施行落地，继续发力，久久为功，站高谋远不断夯实矿井拓展根基，尽心竭力办好民生大事，以员工部队高度和谐安稳继续推动矿井安全高效高质量拓展。