袁店一矿:强化安全监察队伍建设

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  “日前,面向全矿公开招聘的许西军、韩金龙、芦华3名安全监察员已经上岗;朱争荣通过公推公选拟任安全副总工程师已经进入任前公示阶段……”今年以来,淮北矿业袁店一矿进一步提升安全监察人员个人综合素质,强化现场安全监察管理,锤炼了一支精干高效、从严执法、监察有力的安全监察队伍。   针对矿井安全监察员现场管理弱化的实际,去年以来,袁店一矿及时充实调整安全监察工作人员队伍,对采掘、机运专业跟班安全监察员实行竞聘上岗,推选班队长、高级工(含)以上人员准入制度,按照资格审查、业务技能测试、民主测评、面试答辩等步骤,面向全矿公开招录安全监察工作人员,使一批业务素质精、监督作风硬的专业技术人员走上了安全监察工作岗位。在此基础上,该矿大力实施安全监察员“素质工程”,通过举办专题讲座、法律法规教育培训班以及每周三、五定期理论业务学习、安全监察员例会这一平台,采取集中学习与自学相结合、业务技能交流与个人心得体会传授相结合的方式,定期组织讨论交流,加强对安全监察员安全生产法律法规、方针政策及煤矿安全生产基本知识和现场指导解决实际问题的能力培训,有效提升了安全监察工作人员依法监督检查的能力。   这个矿健全完善了一系列安全监察工作制度,建立了全员、全方位、全过程的动态安全监督检查机制,对地面车间、井下工作现场实施24小时全天候动态安全监察督导;对要害车间、重要部位、薄弱环节和关键工序等实施有针对性的集中盯防,有效控制现场安全薄弱环节,实现了安全管理工作的有的放矢、主动出击。同时,该矿安全监察处还公开监察电话,设立 “安全事故举报箱”、“安全管理建议箱”和“‘三违’人员举报箱”,不断加大对安全监察的双向监督考核,使安监工作人员肩上有担子,现场有责任,较好地发挥安全监察工作人员现场执法监察作用,为矿井安全生产保驾护航。(王爱林)
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