从商业空气中升华出企业文化

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  商业化办理的本质特征是以物为中心,以全面追求赢利最大化为目标,忽视人的要素,在办理上着迷于铁的纪律、绝对遵守和登峰造极的威望。这儿,劳资之间变成了朴实的招聘与被招聘联系。闻名学者杨振宁说:“2l世纪企业的竞赛是人才与科技的竞赛,是我国逾越发达国家的主战场。”企业文化绝对不是片面的开掘员工膂力,更重要的是开掘员工的智力资源,更重视于人的要素。何况,企业文化理论的本质特征是倡议以人为中心的人本办理哲学,对立“见物不见人”的理性办理思维,主张将培养前进的企业文化和发挥人的主体作用作为企业办理的主导环节。所以,企业不能再受商业化的捆绑,在企业文化建设中,要把精力投向人,大力加强“人”的建设。

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